BusinessCoach und Trainer
Klar entscheiden. Konsequent handeln. Auch wenn Druck, Zweifel oder innere Blockaden zunehmen.
Ich begleite Führungskräfte, Unternehmer:innen und Menschen in entscheidenden Lebensphasen mit EOS-Diagnose, +E®-Methode und Umsetzungsbegleitung – damit aus Erkenntnis echte Veränderung wird.
Ralf Haake
Zertifizierter Business Coach, PSI-Kompetenzberater, ZRM®-Trainer. Entwickler der +E®-Methode für nachhaltige Veränderung – ausgezeichnet mit dem Europäischen Trainingspreis.
Du funktionierst.
Du lieferst.
Und trotzdem stimmt irgendetwas nicht mehr.
Ein Schiff navigiert nicht besser, wenn man härter rudert. Es navigiert besser, wenn Kurs, Wind und Crew zusammenspielen.
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Ich schaue, wo bei dir Kopf, Emotion, Motivation, Haltung und Handlung auseinanderlaufen – und begleite dich zurück in deine eigene Wirksamkeit. Fundiert in PSI-Theorie und Neurowissenschaft.
Erprobt in über 20 Jahren Praxis.
Das Prinzip beruht auf drei Schritten,
die ich als die drei Segel bezeichne:
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Wenn ein Gespräch nicht reicht. Halbe oder ganze Tage – für tiefe Veränderungen, wichtige Weichenstellungen oder neue Lebenskapitel.
"Veränderung beginnt mit Klarheit – und einem guten Gefühl."
Ob als Führungskraft, Unternehmer:in, Selbstständige:r oder Angestellte:r – Du weißt, dass gute Vorsätze allein nicht reichen. Was es wirklich braucht, sind innere Klarheit, intrinsische Motivation, handlungswirksame Ziele und zielführende Routinen. Genau dabei unterstütze ich Dich – mit bewährten Verfahren, wissenschaftlich fundierter Diagnostik und einer preisgekrönten Methode, die Veränderung dauerhaft möglich macht.
Erfahre hier, welchen konkreten Nutzen meine Arbeit für Dich – und für Dein Unternehmen oder Deine berufliche Entwicklung – bietet.
Nadine Müller
Geschäftsführende Gesellschafterin, Brandschutztechnik Müller GmbH
"Das Coaching mit Ralf war kein klassisches Coaching – es war ein echter Wendepunkt."
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Die EOS-Diagnose hat mir einen Zugang zu mir selbst ermöglicht, den ich so bisher nicht hatte. Ich habe nicht nur verstanden, wie ich funktioniere, sondern vor allem warum – und genau darin liegt der größte Hebel.
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Was sich verändert hat, ist spürbar und nachhaltig: Ich gehe gelassener mit Herausforderungen um, treffe Entscheidungen klarer und handle bewusster statt impulsiv. In meiner Rolle als Geschäftsführerin ist das ein echter Gamechanger.
Nora Singh
HR & Quality Managerin, Central-Hotel Kaiserhof Hannover
"Es gab einen Moment, in dem ich gespürt habe: Das bin jetzt ich."
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Ich war präsent, klar, ruhig und gleichzeitig kraftvoll. Ich reagiere nicht mehr in alten Mustern, sondern handle bewusst. Sowohl meine Mitarbeitenden als auch mein Vorgesetzter nehmen mich mit mehr Sicherheit, Selbstvertrauen und einer veränderten Kommunikation wahr."
Christof Baum
Geschäftsführer Maison Baum / Entrepreneur in Residence, Lookthrough AG
"Mein Blick auf mich selbst war lange von großer Härte geprägt.
Jetzt ist er stärker von Güte und Neugier dominiert."
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Ich habe gelernt, dass Veränderung nicht nur intellektuell durchdrungen, sondern auch körperlich gespürt werden muss – damit sie wirklich greift. Das war für mich die entscheidende Erkenntnis."
Business Coaching in Köln
Wo kann ich in Köln Business-Coaching buchen?
Wenn Du in Köln ein Business-Coaching suchst, das über reine Gesprächsberatung hinausgeht, begleite ich Dich mit einer Kombination aus Persönlichkeitsdiagnostik, intensivem Coaching und konkreter Umsetzungsbegleitung. Mein Schwerpunkt liegt auf Führungskräften, Unternehmer:innen und Menschen in verantwortungsvollen Rollen, die unter Druck klare Entscheidungen treffen und handlungsfähig bleiben wollen.
Das Coaching findet in Köln oder online statt. Grundlage meiner Arbeit sind die EOS-Diagnose, die PSI-Theorie und meine ausgezeichnete +E®-Methode.
Was kostet Executive Coaching bei Ralf Haake?
Die Kosten hängen vom Anliegen, dem Format und dem Umfang der Begleitung ab. Ein einzelnes Auswertungsgespräch zur EOS-Diagnose unterscheidet sich von einer intensiven Coaching-Begleitung für Führungskräfte oder Unternehmen.
Zur Orientierung: Einzelne diagnostische und coachende Formate starten im mittleren dreistelligen Bereich. Umfangreichere Executive-Coachings, Teamformate oder Inhouse-Begleitungen werden individuell kalkuliert. Im kostenfreien Erstgespräch klären wir gemeinsam, welches Format sinnvoll ist und welcher Aufwand realistisch entsteht.
Für wen eignet sich mein Führungskräftecoaching?
Mein Führungskräftecoaching eignet sich für Menschen in verantwortungsvollen Rollen, die unter hohem Druck klare Entscheidungen treffen, wirksam führen und handlungsfähig bleiben müssen. Dazu gehören Geschäftsführer:innen, Unternehmer:innen, Führungskräfte, Selbstständige und Menschen, die an einem beruflichen oder persönlichen Wendepunkt stehen.
Viele meiner Klient:innen kommen zu mir, wenn sie merken: Fachlich wissen sie viel, aber innerlich wird es eng. Entscheidungen werden schwerer, Konflikte kosten Energie, Veränderung bleibt stecken oder alte Muster wiederholen sich. Genau hier setzt mein Coaching an.
Ich arbeite mit Führungskräften, die nicht nur besser funktionieren wollen, sondern mehr Klarheit, Selbstführung und Umsetzungskraft entwickeln möchten. Dabei verbinde ich Persönlichkeitsdiagnostik, Coaching und konkrete Umsetzungsbegleitung. Ziel ist nicht mehr Theorie, sondern spürbare Veränderung im Alltag.
Was unterscheidet Business Coaching von Life Coaching?
Business Coaching konzentriert sich vor allem auf berufliche Themen: Führung, Entscheidungen, Kommunikation, Konflikte, Veränderung, Selbstmanagement und persönliche Wirksamkeit im Arbeitskontext. Life Coaching betrachtet stärker private Lebensfragen, persönliche Orientierung, Beziehungen, Lebensziele oder innere Zufriedenheit.
In der Praxis lassen sich beide Bereiche aber selten sauber trennen. Wer als Führungskraft unter Druck steht, nimmt seine inneren Muster mit in Meetings, Entscheidungen und Konflikte. Und wer privat erschöpft ist, führt beruflich selten mit voller Klarheit.
Mein Coaching verbindet deshalb Business Coaching und persönliche Entwicklung. Der Ausgangspunkt ist häufig ein berufliches Anliegen — zum Beispiel Führungsdruck, Veränderung im Unternehmen oder Entscheidungsunsicherheit. Die Lösung entsteht aber oft tiefer: bei Motiven, Emotionen, innerer Haltung, Selbststeuerung und konkretem Verhalten.
So wird Coaching nicht nur beruflich nützlich, sondern persönlich wirksam.
Wie unterstützt Ralf Haake Unternehmen bei Veränderung?
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Veränderung nicht nur zu planen, sondern wirklich in Verhalten, Zusammenarbeit und Führung zu übersetzen. Viele Veränderungsprozesse scheitern nicht an fehlenden Konzepten, sondern daran, dass Menschen innerlich nicht mitkommen, alte Routinen stärker sind oder Führung nicht klar genug ausgerichtet ist.
Meine Arbeit beginnt deshalb nicht bei der nächsten PowerPoint, sondern bei den Menschen, die Veränderung tragen sollen. Ich verbinde Persönlichkeitsdiagnostik, Führungskräftecoaching, Teamformate, Workshops und Umsetzungsbegleitung.
Dabei geht es um Fragen wie: Was blockiert die Umsetzung? Welche Führung braucht diese Veränderung? Wo entstehen Widerstände? Welche neuen Routinen müssen aufgebaut werden? Und wie wird aus Einsicht echtes Handeln?
Unternehmen profitieren besonders dann, wenn sie vor komplexen Veränderungen stehen, Führungskräfte entlasten möchten oder merken, dass Strategie und Alltag auseinanderfallen. Mein Ziel ist, Veränderung klarer, menschlicher und wirksamer zu machen.
Was ist die +E®-Methode?
Die +E®-Methode ist eine von mir entwickelte und ausgezeichnete Coaching-Methode, die Menschen dabei unterstützt, innere Blockaden zu erkennen, emotional zu bearbeiten und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Das „+E“ steht für einen Prozess, der Erkenntnis, Erleben und Entwicklung miteinander verbindet.
Im Unterschied zu rein kognitivem Coaching arbeitet die +E®-Methode nicht nur mit Denken und Analyse, sondern auch mit Emotionen, Körperwahrnehmung, innerer Haltung und konkreter Umsetzung. Denn viele Menschen wissen längst, was sie tun sollten — und tun es trotzdem nicht. Genau an dieser Lücke setzt +E® an.
Die Methode verbindet Persönlichkeitsdiagnostik, Aufstellungsarbeit, emotionale Klärung, Ressourcenaktivierung und körperorientierte Elemente. Ziel ist, dass Veränderung nicht nur verstanden, sondern innerlich verankert wird.
So entsteht aus einem Wunsch ein echtes Ziel. Aus einem Ziel entsteht Haltung. Und aus Haltung entsteht neues Handeln.
Wie lange dauert ein Coaching-Prozess?
Die Dauer eines Coaching-Prozesses hängt vom Anliegen, der Tiefe des Themas und dem gewünschten Ziel ab. Manche Themen lassen sich bereits in wenigen Sitzungen klären. Andere Prozesse brauchen eine längere Begleitung, besonders wenn es um tiefere Muster, Führungsverhalten, Veränderungsprozesse oder nachhaltige Umsetzung geht.
Ein typischer Einstieg ist häufig eine EOS-Diagnose mit anschließendem Auswertungsgespräch. Dadurch entsteht schnell ein klares Bild davon, wo die eigentlichen Hebel liegen. Danach kann ein intensives Einzelcoaching, eine kompakte Coachingphase oder eine begleitende Umsetzungsstruktur sinnvoll sein.
Mir ist wichtig, Coaching nicht unnötig in die Länge zu ziehen. Der Prozess soll wirksam, alltagstauglich und überschaubar bleiben. Ziel ist nicht, dauerhaft im Coaching zu bleiben, sondern Klarheit, Selbstführung und konkrete Handlungsschritte zu entwickeln.
Je nach Anliegen kann ein Coaching wenige Wochen, mehrere Monate oder in Executive-Kontexten auch eine längerfristige Begleitung umfassen.
Was du konkret erreichst
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Klarheit über sich selbst und die eigenen Handlungsspielräume
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Konkrete, handlungswirksame Ziele
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Starke Selbstwirksamkeit im Leben
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Authentische Entscheidungen, auch in komplexen Situationen und Lebenssituationen
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Mehr innere Ruhe, Freude, Energie und beherztes Umsetzen von Vorhaben
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Langfristige Begleitung – falls Du es wünschst
Eine Auswahl an Unternehmen für deren Mitarbeitende ich tätig war und bin
Neben meiner Arbeit für Unternehmen bin ich seit 2014 auch als Dozent tätig – unter anderem für die TAM-Führungskräfteakademie in Berlin, das Institut für Jugendarbeit in Gauting sowie das Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung in Bielefeld.
